Inburgering statushouders: Gemeente Venlo doet het anders
In Venlo helpt 1 team statushouders met wonen, werk en de taal. Zo zorgen we dat zij zich thuis voelen en mee kunnen doen in onze stad. We werken hiervoor samen met Refugee Team.
Een unieke werkwijze in Nederland. Refugee Team meet de voortgang van statushouders op persoonlijk niveau. “Daardoor krijgen we als gemeente een helder inzicht in hoe het met elke inburgeraar gaat", vertelt Mehdi Martis, beleidsadviseur nieuwkomers en inburgering. “Zo kunnen we op tijd bijsturen en doelgericht blijven werken aan hun zelfredzaamheid.”
Aansluiting op de arbeidsmarkt
Veel statushouders willen werken maar vinden moeilijk aansluiting op de arbeidsmarkt. Bijvoorbeeld door taalbarrières, ongeldige diploma’s of gebrek aan werkervaring in Nederland.
Mehdi: “Daarom moet je vanaf dag 1 inzetten op begeleiding die aansluit bij hun mogelijkheden en ambities. Zo kan Venlo meer mensen aan het werk helpen. We hebben in de toekomst medewerkers nodig die de taal spreken en onderdeel zijn van de maatschappij. Statushouders kunnen daar een belangrijke rol in spelen.”
Niet inburgeren maar inpluggen
Volgens Mehdi moet de focus veranderen van inburgeren naar inpluggen. “Ik bedoel daarmee dat statushouders echt onderdeel zijn van onze samenleving en mee kunnen draaien. Bijvoorbeeld: als een accountant uit Syrië als kassamedewerker begint ‘omdat hij ergens moet starten’, dan wil ik dat wij een passende vervolgstap bieden. We laten anders kansen liggen, zowel moreel als economisch.”
Geen verplicht kunstje
Dat is waar Gemeente Venlo en Refugee Team voor gaan. Volgens Mehdi is inburgering geen verplicht kunstje dat iemand even moet doen. “Het gaat erom of iemand na de begeleiding écht verder kan. Heeft diegene een sociaal netwerk opgebouwd? Een duurzame baan? Wonen ze in een goede wijk en dragen ze bij aan de samenleving? Dáár sturen wij op. Ik wil laten zien dat investeren in inburgering echt iets oplevert.”
Lees hier het hele verhaal over hoe inburgering is geregeld in Venlo.